Uma entrevista focada no cargo e na competência de seus candidatos tem maior chance de trazer um bom resultado, com este curso, preparamos você para conduzir uma entrevista de qualidade.
Carga HORÁRIA: 6 horas.
Objetivo do CURSO:
Ensinar o aluno a conduzir uma entrevista de acordo com a competência e com o cargo em questão.
O que o aluno irá APRENDER:
* O que é Recrutar e Selecionar Pessoas?
* O que é "Ter Competências"?
* O que é "Selecionar por Competências"?
* Exemplos de Competências Técnicas e Comportamentais
* Como Mapear as Competências dos Cargos
* Descrição do Cargo por Competências
* Como é feita a Seleção por Competências?
* Diferencial dos Métodos Comuns
* Ficha de Informações do Cargo
* Perfil do Entrevistador
* Estruturação da Entrevista
* Entrevista Comportamental (Com Foco em Competências)
* Roteiro Estraturado para Entrevista
* Como Perguntar de Acordo com a Competência do Cargo?
* As Respostas do Candidato
* Critérios para Conceituar cada Candidato
* Encerramento