Uma entrevista focada no cargo e na competência de seus candidatos tem maior chance de trazer um bom resultado, com este curso, preparamos você para conduzir uma entrevista de qualidade.

Carga HORÁRIA: 6 horas.

Objetivo do CURSO:

Ensinar o aluno a conduzir uma entrevista de acordo com a competência e com o cargo em questão.

O que o aluno irá APRENDER:

* O que é Recrutar e Selecionar Pessoas?

* O que é "Ter Competências"?

* O que é "Selecionar por Competências"?

* Exemplos de Competências Técnicas e Comportamentais

* Como Mapear as Competências dos Cargos

* Descrição do Cargo por Competências

* Como é feita a Seleção por Competências?

* Diferencial dos Métodos Comuns

* Ficha de Informações do Cargo

* Perfil do Entrevistador

* Estruturação da Entrevista

* Entrevista Comportamental (Com Foco em Competências)

* Roteiro Estraturado para Entrevista

* Como Perguntar de Acordo com a Competência do Cargo?

* As Respostas do Candidato

* Critérios para Conceituar cada Candidato

* Encerramento